Was zeichnet Senior Professionals aus? Wie lassen sich ihre Fähigkeiten nutzen?

• Sie haben langjährige Erfahrung in der Finanzbranche gesammelt und viele Wirtschaftszyklen erlebt.
• Sie haben Management-Praktiken kommen und gehen sehen, und selbst viele davon angewendet.
• Sie haben Trends gesehen, genutzt und am Markt umgesetzt. Dabei haben sie beobachtet, was am Markt funktioniert und was nicht.
• Sie haben gesehen, was die Abläufe stört oder was in unserer Branche vielleicht nicht ganz gerecht ist. Sie sind unabhängig genug, es jetzt anzusprechen und anzugehen.
• Sie wissen, dass wir gemeinsam viel erreichen können und dass vom Austausch letztlich alle profitieren.

Daher ist es konsequent, Senior Frauen zu vernetzen. So können sie sich gegenseitig, und auch andere Frauen, inspirieren. Sie können über die Perspektiven sprechen, die sich in dieser speziellen Lebenssituation bieten und wie sie sich für den Übergang am besten positionieren.

Wir wollen helfen, das gesammelte Wissen, die Erfahrung und das wertvolle Netzwerk dieser Frauen als PS auf die Straßen der Finanzbranche zu bringen. Als unabhängige Beraterinnen, Coaches, Interims Managerin, Aufsichtsrätin und vieles mehr können sie ihr Wissen und ihre Erfahrung einbringen.

Wir wissen auch, dass es den Senior Frauen selbst guttut und sie weiterbringt, wenn sie aktiv eingebunden und gefordert sind und ihr Netzwerk weiter pflegen können. Nicht mehr 24/7, aber im gezielten Einsatz, mit Verantwortungsbewusstsein, Routine und Herzblut. Hier zählt das Motto: Wir müssen nicht, sondern wir können und wollen. Das sorgt für ein gutes Resultat.

Diversität bereichert – Frauen, Männer, jung, alt, verschiedene kulturelle und ausbildungsmäßige Hintergründe. Alles zusammen ergibt das große Ganze, und das wollen wir mit formen.