Über Uns
Die Fondsfrauen sind das größte deutschsprachige Karrierenetzwerk zur Förderung und Gleichstellung von Frauen in der Finanzindustrie. Wir inspirieren Frauen, anspruchsvolle Positionen anzustreben, und unterstützen sie darin, ihre Ziele zu erreichen. Weibliche Vorbilder und themenrelevante Studien helfen dabei.
Auf dieser Seite
Mission Statement
Netzwerk
2015 haben wir begonnen, ein Karrierenetzwerk für Frauen im deutschen Investmentfondsbereich aufzubauen. Heute sind wir auch in der Schweiz, in Österreich und in Luxemburg aktiv und offen für alle Frauen und Unternehmen aus dem gesamten Finanzsektor.
Wir vernetzen Frauen in der Finanzbranche über Hierarchieebenen hinweg und ermöglichen ihnen, sich regelmäßig auszutauschen. So unterstützen wir Frauen, ihre beruflichen und privaten Ziele zu erreichen.
Karriere
Wir motivieren Frauen, sich ihren Berufswunsch zu erfüllen und interessante Positionen anzustreben. Außerdem setzen wir uns für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein, die heutzutage selbstverständlich sein sollte. Wir arbeiten mit Unternehmen daran, entsprechende Maßnahmen umzusetzen und nachhaltig in die Firmenkultur zu integrieren. Frauen und Männer sollten dieselben Karrierechancen haben, um gemischte Teams bilden zu können. Sie erbringen nachweislich bessere unternehmerische Leistungen.
Inspiration
Der regelmäßige Austausch mit der eigenen Peergroup, aber auch mit anderen Hierarchieebenen, öffnet den Blick für Möglichkeiten und Chancen. Auf unseren Veranstaltungen zeigen wir weibliche Vorbilder: Frauen, die „es geschafft“ haben, erzählen von ihrer Karriere, manchmal auch von Umwegen und Rückschlägen. Unsere Artikel und Studien sind eine weitere Quelle der Inspiration für Frauen, die sich weiterbilden möchten.
Gleichzeitig ist es uns wichtig, Frauen zum Anlegen zu inspirieren statt nur zum Sparen, gerade innerhalb unserer Branche. Denn finanzielle Unabhängigkeit ist die beste Altersvorsorge! Mehr auf herMoney.de
Warum gibt es die Fondsfrauen?
Studien belegen, dass gemischte Teams größeren unternehmerischen Erfolg haben. Das sollte die Fonds- und Finanzbranche für sich nutzen und gemischte Teams in allen Bereichen anstreben. Das Gesetz für eine Genderquote in Aufsichtsräten von Aktiengesellschaften sorgt für Kontroversen und hat lediglich Signalwirkung. Daher bedarf es aus unserer Sicht Anstrengungen auf breiterer Basis sowie den Mut, gewohnte Verhaltensmuster zu ändern. Dafür wollen wir uns einsetzen – über die Grenzen von Deutschland hinaus.
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Gründerinnen
Anne E. Connelly
Anne Connelly ist Ideengeberin und Gründungsmitglied der „Fondsfrauen“. 1989 war sie zunächst in den USA und ab 1992 in Deutschland in Top-Management- und Vertriebspositionen bei Pioneer Investments (jetzt Amundi) und Morningstar tätig. Heute engagiert sie sich hauptberuflich für Genderthemen. Sie ist unabhängige Aufsichtsrätin und Gründerin von herMoney.de. Außerdem ist Anne zweifache Mutter und begeisterte Hobbybäckerin.
Anke Dembowski
Anke Dembowski ist Gründungsmitglied der „Fondsfrauen“, Redakteurin für „Fonds Professionell“ und „Institutional Money“ sowie Dozentin im Bereich Finanzen. Seit 1989 ist sie in der Fondsbranche aktiv. Sie ist zweifache Mutter und leidenschaftliche Seglerin.
Anke Dembowski
Anke Dembowski ist Gründungsmitglied der „Fondsfrauen“, Redakteurin für „Fonds Professionell“ und „Institutional Money“ sowie Dozentin im Bereich Finanzen. Seit 1989 ist sie in der Fondsbranche aktiv. Sie ist zweifache Mutter und leidenschaftliche Seglerin.
Manuela M. Fröhlich
Manuela gehört zu den Gründungsmitgliedern der "Fondsfrauen" und verfügt über eine beindruckende Karriere von 35 Jahren im internationalen Bankwesen und Asset Management, wovon sie mehr als 25 Jahre in Führungspositionen tätig war. Sie zeichnet sich als erfahrene Vertriebsexpertin aus und hat während ihrer beruflichen Stationen in Deutschland, London, Luxemburg und zuletzt Zürich eine umfassende Expertise in der erfolgreichen globalen Vermarktung und Kapitalbeschaffung erworben. Darüber hinaus ist sie als Moderatorin und Podiumsteilnehmerin bei zahlreichen branchenrelevanten Veranstaltungen aktiv. Die USA-begeisterte Bayerin hat eine Passion für Rockmusik, die sie am liebsten live genießt.
Werde Mitglied bei den Fondsfrauen
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten an, wie du unsere Arbeit für mehr Geschlechtervielfalt unterstützen kannst. Für einzelne Personen gibt es die Einzelmitgliedschaft. Klein- oder Einzelunternehmen, kleine Vermögensverwalter, Fintech-Start Ups oder Coaches können eine Businessmitgliedschaft erwerben. Unternehmen wie Fondsgesellschaften, Banken, Depotbanken, o.ä. erfahren direkt bei uns wie sie Förderer oder Unterstützer werden können.
Beirat
Wir haben einen hochkarätig besetzten Beirat gewinnen können, der uns bei der Formulierung und Umsetzung unserer Ziele berät und unterstützt.
Group Sustainability & Impact, Chief Operating Officer, UBS
Nicole Fröhlich wurde im Juli 2024 zur Chief Operating Officer für Group Sustainability & Impact (GSI) bei UBS ernannt. Sie ist verantwortlich für die End-to-End-Operationen in dieser Funktion sowie für die allgemeine Koordination mit den Konzernfunktionen der UBS. Sie ist Mitglied des GSI-Management-Teams und leitet das GSI Execution Forum, das die Aufsicht über den Ansatz der UBS in Bezug auf alle relevanten regulatorischen Entwicklungen, Offenlegungen, Risikomanagement, Veränderungsprogramme und operative Tätigkeiten bietet. Nicole trat UBS im November 2020 als Global Head of Fixed Income Research im Bereich Asset Management bei, wo sie eine globale Gruppe von Research-Experten leitete, darunter Analysten für Investment Grade, High Yield, Schwellenmärkte und verbriefte Kredite sowie Geldmarktpapiere. Vor ihrem Eintritt bei UBS arbeitete Nicole bei der Schweizerischen Nationalbank, wo sie für alle Kredit- und Covered Bond-Investitionen der Bank verantwortlich war und ein Team von Portfoliomanagern und Analysten leitete. Darüber hinaus war sie als Leiterin Externe Mandate für alle externen Manager verantwortlich und betreute die Auswahl der Manager über alle Anlageklassen hinweg. Sie war auch stellvertretende Leiterin des Fixed-Income-Portfoliomanagement-Teams, das aus aktiven, erfahrenen Portfoliomanagern in Zürich und Singapur bestand. Ihre Karriere begann sie als Researcher bei der Deutschen Bundesbank und als Trainee bei UBS. Sie besitzt einen Master-Abschluss in Volkswirtschaftslehre.
COO Amundi Deutschland,Geschäftsführerin
Kerstin Gräfe ist seit 2019 Chief Operating Officer der Amundi Deutschland GmbH und Mitglied der Geschäftsführung der Amundi Deutschland GmbH. Sie verantwortet die Bereiche Middle / Back Office, Client Service, regulatorisches- und Kunden-Reporting, Business Administration, strategische Projekte, Technology und Facility Management als Mitglied der Geschäftsführung. Gestartet hat sie ihre Karriere bei Swiss Life Asset Management in 2001 und wechselte anschließend zur Augsburger Aktienbank. 2007 stieß Gräfe zu Pioneer Investments und war in den ersten Jahren als Senior Sales Direktorin für die Betreuung von Vermögensverwaltern, Versicherungen, Pools und Plattformen verantwortlich bevor sie 2014 die Leitung der Bereiche Client Service und Reporting übernahm. Kerstin Gräfe ist Germanistin und hat an der Ludwig-Maximilians-Universität München und am King’s College London studiert.
Head Multi-Asset Solutions, ZKB
Dr. Anja Hochberg leitet seit 1. Januar 2020 für die Swisscanto Invest by Zürcher Kantonalbank den Geschäftsbereich Multi Asset Solutions mit rd. 23 Mrd Assets under Management. Frau Dr. Hochberg ist mit 25 Jahren Erfahrung entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Anlagegeschäft eine ausgewiesene Expertin im Bereich Asset Management. Vor ihrem Wechsel zur Zürcher Kantonalbank war sie seit 2001 für die Credit Suisse in verantwortungsvollen Führungspositionen tätig. Als Leiterin der volkswirtschaftlichen Abteilung verantwortete sie sowohl die klassische volkswirtschaftliche Analyse also auch die Analyse und Prognose aller makro-ökonomisch getriebenen Anlageklassen.
2009 wurde sie zur Leiterin Anlagestrategie der Asset Management Division ernannt und 2013 zum Chief Investment Officer Europe (inkl. Schweiz). Ab 2016 leitete sie die globale Produkteabteilung und fokussierte sich ab 2018 auf nachhaltige und Impact-Produkte für institutionelle und private Anleger.
Dr. Anja Hochberg promovierte an der Universität Wales und war dort vier Jahre lang als Dozentin für Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt internationale Finanzmärkte tätig. Sie studierte Wirtschaftsgeschichte, Volkswirtschaftslehre und Rechtswissenschaften in Berlin und absolvierte erfolgreich ein Aufbaustudium im Bereich “European Economic Studies” am Collège d`Europe Brugge. Frau Dr. Hochberg ist verheiratet und Mutter einer 14j. Tochter.
Consultant for Diversity & Inclusion
Michaela Krahwinkel leitete die Abteilung Performance-Analyse bei Union Investment. In dieser Schlüsselfunktion hat sie in den letzten vierzehn Jahren das Performance-Controlling systematisch auf- und ausgebaut. Mit ihrem Team arbeitet sie kontinuierlich an methodischen Weiterentwicklungen in einem ständig komplexer werdenden Marktumfeld.
Ihre Karriere hat 1983 in Frankfurt im Asset-Management eines Schweizer Versicherungsunternehmen begonnen. Im Anschluss waren Tätigkeiten im Family Office der Harald Quandt Vermögensverwaltung und als Abteilungsleiterin "Performance-Messung" bei der Deutschen Asset Management prägend. Michaela Krahwinkel verfügt über ein langjährig aufgebautes Netzwerk, das Verbände und Ratingagenturen einschließt. Seit vielen Jahren arbeitet sie in nationalen und internationalen Gremien.In ihrer Freizeit engagiert sich die bekennende Frankfurterin für soziale Themen und organisiert unter anderem Sammlungen für Frauenhäuser.
CIO Alternative Investments, MEAG
Katja Lammert ist Chief Administration Officer der MEAG. Sie verantwortet die Bereiche Legal, Regulatory & Compliance, Operations, Portfolio Administration und Digital Business Services. Die Volljuristin Katja Lammert war davor selbständig als Rechtsanwältin tätig. Von 2001 bis 2019 war sie bei der BayernInvest Kapitalverwaltungs-gesellschaft mbH in München angestellt und dort ab 2014 als Mitglied der Geschäftsführung und Chefsyndika verantwortlich. Davor war sie von 2000 bis 2001 als Rechtsanwältin bei State Street GmbH in München beschäftigt.
CEO/CIO der Stiftung KENFO – Fonds zur Finanzierung der kerntechnischen Entsorgung, Berlin
Anja Mikus arbeitet seit 30 Jahren in der Investmentbranche. Als Diplom-Kauffrau begann sie ihre berufliche Laufbahn in der Finanzplanung und Bilanzierung, bevor sie ab 1988 im Asset Management der Allianz Gruppe von der Wertpapieranalystin zur Geschäftsführerin der Allianz Kapitalanlagegesellschaft und zum Mitglied der Geschäftsführung der Allianz Pimco Asset Management in München aufstieg.
Ab 2001 war sie Geschäftsführerin der Union Investment Privatfonds GmbH und verantwortete als Segmentleiterin das Portfoliomanagement und die Anlagestrategie der Union Gruppe in Frankfurt am Main.2014 bis 2017 führten ihre beruflichen Stationen zur Arabesque Asset Management Ltd. in London und Frankfurt als Chief Investment Officer & Partnerin.
Anja Mikus wurde in Kassel geboren. Sie ist seit 2015 Mitglied im Aufsichtsrat der Commerzbank AG auf Vorschlag des Bundes und seit der Gründung im Juni 2017 CEO und Chief Investment Officer der Stiftung „Fonds zur Finanzierung der kerntechnischen Entsorgung“ in Berlin.
Frau Mikus hat ein Diplom in Betriebswirtschaft der Georg-August-Universität, Göttingen. Sie ist verheiratet und hat einen Sohn.
Head of Digital Portfolio Management, ING Deutschland
Ilse Munnikhof ist Expertise Lead Investment Advice bei der ING Deutschland. In ihrer Verantwortung liegt die Einführung der digitalen Anlageberatung, ebenso wie die Weiterentwicklung der Kooperation mit dem Vermögensverwalter Scalable Capital.
Ilse hat ihre Karriere im Finance-Bereich begonnen. Nachdem sie CFA Charterholder wurde, wechselte sie in ein globales Wertpapier Team der ING, wo sie sich um die Implementierung der FinTech-Kooperation mit dem Robo-Advisor Scalable Capital kümmerte. In dieser globale Rolle bemerkte sie immer mehr, dass Frauen in der Regel seltener investieren als Männer. Dies ist mit einer der Gründe, warum Frauen im Schnitt weniger Vermögen aufbauen als Männer. Seitdem ist es ihre persönliche Mission und Leidenschaft, Frauen dabei zu unterstützen, den ersten Schritt in die Welt der Wertpapiere zu wagen. Kurz nach dem Start der Vermögensverwaltung gemeinsam mit Scalable Capital wechselte Ilse als Business Managerin zu Nick Jue, Deutschlandchef der ING sowie Head of Germany Region. Für die nächsten gut zwei Jahre begleitete sie so die Transformation zur ersten agilen Bank Deutschlands mit.
Ilse hält einen Master in Versicherungsmathematik der Katholieke Universiteit Leuven und ist stolzes Mitglied und Lead Sängerin der Swinging Lions, der Firmenband der ING.
Speaker, Author, Mentor
In den Jahren 1982 bis 1995 war Fleur Platow Zürcher Auslandskorrespondentin der International Reports on Finance and Currencies/ New York, einer Tochtergesellschaft der Londoner Financial Times. Anfang der 90er Jahre wurde sie von einem global führenden Ölmagnaten gebeten, die Ehefrauen seiner Manager in die Geheimnisse der Geldanlagen einzuweihen.
Diese Idee motivierte Fleur Platow schliesslich doch zur Trennung vom Journalismus, unter dem Titel “Frauen & Finanzen” startete sie 1996 ihre Seminarreihe mit dem Ziel, ungeschulte Frauen mit den Kapitalmärkten und Anlageinstrumenten vertraut zu machen. Seit 1998 war sie Consultant und von 2011 bis Juli 2013 Geschäftsleitungsmitglied des erfolgreichsten Schweizer Investorinnenclubs Smart Ladies Investment Club (SLIC), 1999 wurde sie Mitbegründerin der Zürcher “Frauen- Investment Planung Schule“ (FIPS), für die sie Workshops abhielt und monatliche Marktberichte veröffentlichte. Ausserdem ist sie seit 2002 Mitglied des Anlageforums der NPB Neuen Privatbank Zürich und war von 2002 – 2003 in deren Verwaltungsrat, den sie wegen Unstimmigkeiten mit Blick auf die Aktivitäten der Bank im Sektor strukturierter Finanzprodukte auf eigenen Wunsch verliess.
Fleur Platow betätigte sich als Referentin für diverse Finanzinstitute. Sie ist Autorin der Bücher “Mehr Sicherheit beim Geldanlegen – Frauen investieren anders”, “Und ewig lockt das Geld – Mit femininen Strategien zum globalen Anlageerfolg”. In ihrer Publikation (Mitautorin) „Banker nutzt das feminine Potenzial – Was Frauen von den Banken wollen und Banken Frauen bieten sollen“ deckt sie den Beitrag über die Finanzmärkte und den Vermögenserhalt nach der Krise ab. Sie gehörte von 2002 bis 2012 zu den Opinion Leadern des Anlagemagazin „stocks“. Seit rund 12 Jahren engagiert sie sich als Mentorin für das Mentoring der Hochschule St. Gallen, HSG und ist seit 2019 Mitglied der vom ehemaligen UBS-Chefökonomen Professor Klaus Wellershoff gegründeten Vermögungsberatungs-Firma ZWEI Wealth.
Member of the Board, Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG
Madeleine Sander ist seit 2022 als Mitglied des Vorstands von Hauck Aufhäuser Lampe für die Bereiche Corporate Development, Finance/Tax, Innovations, ESG und die digitale Vermögensverwaltung Zeedin verantwortlich. 2017 wechselte sie als Head of Corporate Development zu Hauck & Aufhäuser. In dieser Funktion verantwortete sie neben dem Strategieentwicklungsprozess und der strategischen Planung die Identifikation und Bewertung von Wachstumschancen und Innovationen in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, z. B. die Einführung einer neuen Online-Banking-Plattform und den Aufbau von Zeedin. Seit 2019 war sie als CFO für das Bankhaus tätig. Vor ihrer Zeit bei Hauck & Aufhäuser war sie über sechs Jahre lang bei der Deutschen Bank in der Konzernstrategieabteilung (AfK) sowie im Inhouse Consulting tätig. Ihre Karriere startete die diplomierte Mathematikerin in der DekaBank als Business Managerin im Bereich Corporates & Markets.
Senior Portfoliomanagerin, DWS
Dr. Katharina Seiler ist Senior Portfoliomanagerin bei der DWS. Sie ist Gründerin und Lead-Fondsmanagerin des Aktienfonds DWS Invest ESG Women for Women, der alle weiblichen Fondsmanagerinnen der DWS-Aktienplattform einbezieht. Ihre Karriere hat Katharina als Akademikerin am Lehrstuhl für Finanzwirtschaft in Bremen begonnen. Nach ihrer Promotion hat sie sich entschlossen doch in die Praxis zu wechseln. Seit 2007 arbeitet Katharina im Dividendenteam, einem der wichtigsten Aktienteams der DWS. Katharina setzt sich für Female Finance, Social Investing und Frauen in der Finanzbranche innerhalb und außerhalb ihres Unternehmens ein. Katharina ist die Vertreterin eines Aufsichtsratsmitglieds auf der Arbeitnehmerseite der DWS.
CFO & Managing Director PAYONE
Corinna Valentine war von 1999 bis 2024 für den Fidelity Konzern tätig. Nach einem BWL Studium in Tübingen hat sie bei KPMG in Cardiff, Wales eine Qualifikation zum Wirtschaftsprüfer erworben und war dann in London für die Investment Bank Dresdner Kleinwort Benson tätig. Bei Fidelity hatte sie bis zur ihrem Einstieg im deutschen Geschäft verschiedene internationale Rollen inne, unter anderem auch auf den Bermudas. Seit 2014 war sie in Deutschland als CFO tätig, in 2019 wurde sie zusätzlich zum COO ernannt. Sie ist verheiratet und hat zwei Töchter.
Board Member, Consultant
Als Vorständin / Geschäftsführerin hat sie Verantwortung für global tätige Finanzdienstleistungsunternehmen im Asset- und Wealth- Management getragen. Sie ist bestens mit regulatorischen Fragestellungen aller relevanten Funktionen der Bereiche Risikomanagement, Compliance, Administration etc. vertraut.Im Laufe Ihrer langjährigen Karriere hat sie erfolgreich Unternehmen geführt, internationale Fusionen und Integrationen mit gestaltet und M & A Prozesse begleitet. Als CEO von Amundi Deutschland hat sie die strategische Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich bestimmt und erfolgreich umgesetzt.
Heute stellt Sie Ihr Wissen und Erfahrung als selbständige Beraterin sowie als Mitglied von Beiräten, Expertenkommissionen und Aufsichtsräten zur Verfügung.Seit vielen Jahren engagiert sie sich in einer Reihe von Gremien und Netzwerken u.a. für die Belange von Frauen in der Investmentbranche und der Sicherung von Alterseinkommen. Die Finanzexpertin verfügt über einen MBA der University of Chicago Booth School of Business, einen Abschluss der Stanford University GSB sowie ein Diplom als Bankfachwirtin.