Fondsfrauen-Gipfel 2024: Interessante Themen aus der Fondsbranche und darüber hinaus

Es ist unglaublich, wie ein bunter Zusammenschluss von Frauen aus der Finanzbranche auf einer Veranstaltung für so viel Good Vibes führen kann: Kein Bahnstreik und keine ausgebuchten Hotels in Mannheim konnten am 23. Januar im Wege stehen. Rund 300 Frauen fanden den Weg zum diesjährigen Fondsfrauen-Gipfel ins Leonardo-Hotel Mannheim.

Ein prall gefülltes Programm (und schöne Goody-Bags) sorgten für interessante Einblicke, Takeaways und Kontakte, denn das Netzwerken steht bei diesem Event genauso im Vordergrund wie der Informationsaustausch.

Was die KI kann, und was nicht?
Zum Hauptprogramm begrüßte Anne Connelly die Teilnehmerinnen, und schon ging es los mit geballten Informationen.

Die renommierte KI-Expertin und Spiegel-Bestseller-Autorin Prof. Dr. Katharina Zweig (TU Kaiserslautern) sprach über die Möglichkeiten, aber auch die Tücken der Künstlichen Intelligenz. Fazit: Die KI kann gar nicht so viel, wie viele von uns denken, aber repetetive und unbeliebte Arbeiten kann sie uns gut abnehmen.

Im Anschluss moderierte Anke Dembowski die hochkarätige Diskussionsrunde: „Künstliche Intelligenz im Asset Management“, in der es darum ging, welche Rolle KI im Asset Management bereits spielt und wie sich Research, Vertriebs- und Anlageentscheidungen dadurch verändern werden. Darüber diskutierten:

• Madeleine Sander, Mitglied des Vorstands bei Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG
• Anja Mikus, Vorstandsvorsitzende, CIO, KENFO
• Angela Summonte, Group Director Key Accounts, alterDomus

Fazit: KI wird in der Finanz-Branche bereits an vielen Stellen eingesetzt, aber Datenschutz und die Compliance-Abteilungen dringen noch sehr auf Vorsicht. Daher ist die Entwicklung – insbesondere in Deutschland – nicht so schnell wie sie rein technisch sein könnte.

Der ewige Spagat: Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Anne Connelly moderierte eine sehr lebendige Diskussionsrunde über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, und wie dieser Spagat gelingen kann. Es ging dabei nicht nur um das Thema Kinder, sondern auch um die Pflege von Angehörigen, die angesichts der demografischen Situation ebenfalls in den Vordergrund rückt. Hier engagierten sich die folgenden Diskussionsteilnehmer und gaben bemerkenswerte Best-Practice-Beispiele:

• Cawa Younosi, Germany’s 40 HR Minds, Germany’s Nr. 1 HR Influencer, Ex-SAP
• Nadja Peters, Head of HR, Flossbach von Storch
• Miriam von Wallis, Head of HR, MEAG
• Britta Mues-Walter, Mitgründerin und Geschäftsführerin, &ahead

Fazit: Viele Firmen lassen sich gute Dinge einfallen, um angesichts des Fachkräftemangels ihren Mitarbeiter*innen weitreichende Flexibilität zu ermöglichen und sie auf diese Weise im Unternehmen zu halten.

Female Health: Die unsichtbare Patientin (aber auch der unsichtbare Patient)
Um allen Herausforderungen gewachsen zu sein, die Job, Familie und Freizeit uns abverlangen, ist das Thema Gesundheit höchst relevant. Prof. Dr. Sabine Oertelt-Progione von der Medizinischen Fakultät zu Geschlechtersensiblen Medizin an der Universität Bielefeld berichtete über den Gender Health Gap, und welche drastischen Folgen der männliche Standard in der Medizin für Frauen haben kann. Sie erwähnt aber auch, dass die Nicht-Berücksichtigung von gender-sensiblen Gesundheitsdaten bei bestimmten Krankheitsbildern auch Männer benachteiligen kann, indem die Diagnose später kommt und eine Therapie erst entsprechend später einsetzen kann.

Fazit: Eine gendersensible Gesundheitsversorgung wäre wünschenswert für alle – Männer wie Frauen – und könnte unser Gesundheitssystem verbessern!

Aktives vs. passives Investieren
Kaum jemand hätte gedacht, dass die ewige Fragestellung aktives vs. passives Portfoliomanagement so unterhaltsam sein kann. Unter der Moderation von Manuela Fröhlich wurde perfektes Financial Entertainment geboten. Es diskutierten

• Stephan Fritz, Portfolio Director Multi Asset, Flossbach von Storch
• Helen Windischbauer, Head of Multi-Asset Solutions, Amundi
• Charlotte Friedrichs, Portfoliomanagerin, Columbia Threadneedle Investments
• Chris Hofmann, Head of Intermediated Wholesale Germany & Austria, Vanguard

Fazit: Beide Ansätze können zu guten Ergebnissen führen, auch nach Kosten, und je nischiger ein Markt ist, desto eher lohnt sich ein aktives Management. Die Runde ging also 1:1 aus.

Mutige Stargäste aus den Reihen der Teilnehmerinnen
Im Anschluss gab es wieder das beliebte Format „Mut tut gut“, das als spontaner Entwurf im letzten Jahr eingeführt wurde und viele inspirierende Geschichten zutage gefördert hat. In diesem Jahr waren es auch leise Töne, die zeigen, wie mutig Frauen manchmal durchs Leben gehen (müssen), etwa bei der Bewältigung schwerer Erkrankungen oder beim Wiedereinstieg in den Beruf nach einer Pause.

Workshop für Young Professionals
Simin Heuser und Julia Bewerunge leiteten die Gesprächsrunde für Young Professionals und gaben in ihrer lockeren Gesprächsrunde Studentinnen und anderen interessierten jungen Frauen tiefe Einblicke in die insgesamt sehr breitgefächerten Berufsbilder unserer Branche. In der Gesprächsrunde engagierten sich:

• Jessica Haasner, Gruppenleiterin Bilanzierung Gesellschaften, Union Investment
• Johanna Goeckel, Coverage Specialist Xtrackers, DWS
• Charlotte Neugebauer, Abteilungsleiterin für Zertifikate und Produktvermarktung, DEKA
• Wiebke Kuhne, Director, Head of Institutional Clients, Golding Capital Partners

Beim anschließenden Speed-Dating konnten sich die die jungen Teilnehmerinnen gleich informieren, welche Job-Profile die Unternehmen suchen und welche Voraussetzungen dafür gelten.

Fazit: Unternehmen können kaum zu früh damit anfangen, junge Talente für die Finanzbranche zu interessieren, um die Pipeline (natürlich auch mit Frauen) für mögliche Führungspositionen zu füllen.

Workshop für Finanzberaterinnen
Zu Zeiten, in denen es Rechentools für Rente und Geldanlage zu Hauf im Internet gibt und Finanzcoachings easy gebucht werden können, stellt sich die Frage, wie Finanzberaterinnen ihren Kundinnen einen hochwertigen Zusatz-Nutzen bieten können.

Unter der Moderation von Annika Peters (CFP, Geschäftsführerin, FrauenFinanzBeratung, Barbara Rojahn & Kolleginnen) diskutierten darüber:

• Annika Glükher, Sr. Sales Managerin, Investify
• Lisa Hassenzahl, Geschäftsführerin, HFO Her Family Office GmbH
• Hava Misimi, Geschäftsführerin, Femance Finanzen GmbH

Fazit: Es gibt ihn, den Zusatznutzen durch gute Beratung! Die Panelistinnen stellten aus ihrer Praxis zahlreiche Möglichkeiten dar, wie sie enormen Nutzen für ihre Kundinnen stiften.

Masterclass Storytelling
Diesmal fand erstmals eine Masterclass in kleiner Runde statt. Storycoach Adriana Richter gab diese konzentrierte Klasse zum Thema: „The Power and Secrets of Storytelling – Lerne, wie Du mit Geschichten erfolgreich kommunizierst“. Prädikat: Sehr inspirierend!

Fazit: Geschichten können die Zuhörerschaft öffnen und viel bewirken, wenn man bedenkt, dass sich der Mensch Geschichten 20 Mal besser merken kann als reine Fakten.

Arbeitskreis Senior Professionals
Auch der Arbeitskreis Senior Professionals traf sich in der Networking Lounge, um Interessentinnen über die Aktivitäten dieses Arbeitskreises zu informieren, und neue Teilnehmerinnen hinzuzugewinnen. Am Vorabend hatte sich der Kreis dieser Powerfrauen bereits persönlich im Café Flo persönlich getroffen. Prädikat: Sehr unterhaltsam!

Fazit: Senior Professionals haben einen großen Erfahrungsschatz und belastbare Netzwerke, die sie auch gern mit ihren jungen Kolleginnen teilen.

Großes Dankeschön!
Ein großes Dankeschön an dieser Stelle an alle Teilnehmerinnen und auch an die Sponsoren des Events, die diesen tollen Tag ermöglicht haben:

Golding Capital Partners, Flossbach von Storch, KPMG Deutschland, Amundi, Columbia Threadneedle Investments EMEA APAC, Deka Investment, Fidelity Investments, MEAG, Alter Domus, Vanguard, Vontobel, und an unseren langjährigen Medienpartner FONDS Professionell Multimedia GmbH. Dessen Beitrag, geschrieben von Andrea Martens, findet Ihr hier.

Bis zum nächsten Jahr!
Es war uns eine große Freude, euch wieder persönlich in Mannheim begrüßen zu können. Vielen Dank für das zahlreiche Erscheinen (trotz der Bahn-Widrigkeiten) und euer großartiges Feedback! Wir sehen uns auch im nächsten Jahr wieder!

Fotos: Toni Hofmann