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Career 2.0 – Erfolg braucht Optionen

Was Führungskräfte aus der Finanzindustrie heute aufbauen sollten, bevor der Markt sie dazu zwingt.

Die Finanzindustrie verändert sich rasant. KI, Regulierung, Kostendruck und neue Geschäftsmodelle verändern nicht nur Unternehmen – sondern auch Karrierewege.

Die entscheidende Frage lautet deshalb nicht mehr nur: Was ist mein nächster Job?
Sondern: Welche Optionen baue ich heute auf, damit ich morgen selbst entscheiden kann?

In diesem Digital Lunch Talk zeigt Elisabeth Henning, Gründerin von nXt chapters, Transformation Coach, Business-Modell-Architektin, Investorin und Verwaltungsrätin, warum strategische Optionalität heute wichtiger ist als klassische Karriereplanung.

Es geht um neue Karriere- und Einkommensmodelle – von Executive-Rollen über Fractional Leadership und Advisory bis zu Verwaltungsratsmandaten und Portfolio-Karrieren – und darum, wie aus langjähriger Erfahrung ein tragfähiges Geschäfts- und Karrieremodell für die nächsten 10 bis 15 Jahre entsteht.

Denn Career 2.0 bedeutet nicht, den nächsten Job zu suchen. Sondern die eigene Handlungsfähigkeit zu sichern.

Der Digital Lunch Talk findet auf Deutsch statt.

Moderation: Anne Connelly

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