Plansecur spricht über seine Mitgliedschaft bei den Fondsfrauen

Seit einem Jahr unterstützt das Beratungsunternehmen Plansecur die Fondsfrauen und deren Ziele. Wir fragen nach, was der Antrieb ist und welche Vorteile Plansecur mit der Mitgliedschaft verbindet.

Das Wichtigste in Kürze

Mit seiner Mitgliedschaft geht es Plansecur darum, Teil einer starken Community zu sein, die Frauen in der Finanzbranche unterstützt und fördert.
Plansecur möchte mit seiner Mitgliedschaft bei den Fondsfrauen ein bewusstes Zeichen für Vielfalt setzen. Das Unternehmen möchte Vielfalt fördern und die Sichtbarkeit seiner Frauen stärken.
Das Unternehmen sieht die Fondsfrauen als eine Plattform für Inspiration und Austausch. „Es geht darum, sich gegenseitig zu stärken und neue Perspektiven zu eröffnen“.
Außerdem möchte Plansecur Frauen für die Chancen einer selbstständigen Tätigkeit als Finanzberaterin begeistern und über die Zukunft dieses tollen Berufs sprechen.
Fazit: Es macht einfach Spaß, sich mit Frauen auszutauschen, die ähnliche Herausforderungen und Ziele haben.

Plansecur ist ein Unternehmen, das sich werteorientierte Finanzberatung auf die Fahnen geschrieben hat. „Wir glauben daran, dass sich langfristige Partnerschaften für alle auszahlen: für Privat- und Firmenkunden, für Familien und für Beraterinnen und Berater“ heißt es auf der Website. Die unternehmerische Verantwortung liegt bei der Unternehmergemeinschaft, die aus bis zu 15 Gesellschafterinnen und Gesellschaftern besteht. Außerdem gibt es rund 180 Beraterinnen und Berater, die verteilt über ganz Deutschland Kunden über Finanzangelegenheiten und Altersvorsorge-Themen beraten. Sie arbeiten als selbständige Maklerinnen und Makler. Seit ca. einem Jahr ist Plansecur Mitglied der Fondsfrauen, und wir fragen nach, wie die Beraterinnen die Mitgliedschaft erleben und nutzen.

Was macht die Fondsfrauen für Euch besonders?

Die Fondsfrauen sind für uns mehr als ein Netzwerk – sie sind eine Plattform für Inspiration und Austausch. Hier treffen Frauen aus der Finanzbranche zusammen, die sich gegenseitig stärken und neue Perspektiven eröffnen. Es geht nicht nur um Kontakte, sondern um echte Begegnungen, die Türen öffnen. Für uns bei Plansecur ist das eine großartige Möglichkeit, Teil einer Bewegung zu sein, die Vielfalt und Sichtbarkeit fördert.

Welche Erfahrungen habt Ihr bisher gemacht?

Wir waren bei Präsenzveranstaltungen wie dem Fondsfrauen-Gipfel in Frankfurt und bei Business Lunches in Berlin und Köln. Außerdem durften wir als Interviewpartnerinnen beim Digital Lunch über die Zukunft des Berufs sprechen. Diese Formate sind inspirierend und bieten die Chance, unsere Branche und die Möglichkeiten einer selbstständigen Tätigkeit sichtbar zu machen. Auch über LinkedIn hat sich unser Netzwerk erweitert – das ist ein echter Mehrwert.

Was bringt die Mitgliedschaft für Euch persönlich und beruflich?

Ganz klar: Sichtbarkeit und Vernetzung. Wir können Plansecur als Unternehmen präsentieren und gleichzeitig Frauen für die Chancen einer selbstständigen Tätigkeit begeistern. Für uns ist es wichtig, die Branche aktiv mitzugestalten und neue Impulse zu setzen. Und ehrlich gesagt: Es macht einfach Spaß, sich mit Frauen auszutauschen, die ähnliche Herausforderungen und Ziele haben.

Wie ist bei Euch, bei Plansecur, das Miteinander? Wie lebt Ihr Diversity im Unternehmen?

Bei Plansecur ist das Miteinander von Offenheit und Respekt geprägt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder sexueller Orientierung. Mit unserer Mitgliedschaft bei den Fondsfrauen unterstreichen wir diesen Anspruch und setzen ein bewusstes Zeichen für Vielfalt, die wir fördern und nachhaltig weiterentwickeln möchten.

Warum lohnt es sich, Mitglied bei den Fondsfrauen zu sein?

Weil man Teil einer starken Community wird, die Frauen in der Finanzbranche unterstützt und fördert. Die Fondsfrauen bieten Wissen, Austausch und Inspiration – egal ob bei Präsenzveranstaltungen, digitalen Formaten oder über Social Media. Für uns als Plansecur ist es eine wertvolle Kooperation, die nicht nur unsere Marke stärkt, sondern auch die Vielfalt in der Branche voranbringt. Wer wachsen will, sich vernetzen möchte und die Zukunft aktiv mitgestalten will, ist hier genau richtig.

Vielen Dank für das inspirierende Interview zu unserem Frauen-Netzwerk!

Foto: Plansecur (2026)

Anke Dembowski

Anke Dembowski ist Finanzjournalistin und Autorin verschiedener Investmentfonds- und anderer Finanzbücher. Sie ist außerdem Mit-Gründerin des Netzwerks „Fondsfrauen".