Fondsfrauen Impact Report 2026: Unser Beitrag für mehr Frauen in der Finanzbranche

Mit unserem neuen Impact Report 2026 geben wir Einblick in das, was die Fondsfrauen in den vergangenen Jahren aufgebaut haben und warum unsere Arbeit für mehr Sichtbarkeit und Karrierechancen von Frauen in der Finanzbranche wichtiger bleibt denn je.

Inhalt

Seit 2015 bieten wir Frauen in der Finanzbranche eine Plattform für Sichtbarkeit, Vernetzung und Empowerment. Heute sind wir stolz darauf, eines der führenden Karrierenetzwerke der Branche zu sein: Mehr als 6.000 Frauen sind Teil unserer Community, und rund 90 Unternehmen der Finanzindustrie sehen uns als wichtigen Partner, um ihre Diversitätsziele zu erreichen.

Auch 2025 zeigte sich deutlich, wie groß der Bedarf in unserer Community ist. Unsere Mentoringprogramme verzeichneten eine Rekordzahl an Bewerbungen. Gleichzeitig bestätigt die fünfte Ausgabe unseres Gender Diversity Reports, dass mangelnde Sichtbarkeit weiterhin einer der zentralen Gründe dafür ist, dass Frauen seltener befördert werden.

Zwar nehmen sogenannte „Pink Ghettos“ – also stark weiblich dominierte Funktionsbereiche – weiter ab. Gleichzeitig zeigt sich jedoch, dass Frauen im Verhältnis zu ihrer hohen Bewerbungsquote noch immer unterdurchschnittlich eingestellt werden. Hinzu kommt ein verändertes Umfeld: Politische und rechtliche Entwicklungen, insbesondere in den USA, führen dazu, dass viele international tätige Unternehmen ihre Diversity-Strategien anpassen. Insgesamt beobachten wir, dass Gender Diversity in vielen Organisationen zurückhaltender kommuniziert wird und Zielvorgaben teilweise reduziert werden.

Das sehen wir kritisch. Denn ohne klare Ziele gibt es keine messbaren Fortschritte. Dabei ist längst belegt, dass vielfältige Teams wirtschaftlich erfolgreicher sind. Eine nachhaltige Personalpolitik hilft Unternehmen, Talente zu gewinnen, zu halten und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Genau hier setzt unsere Arbeit an. Mit unseren Mentoringprogrammen, Studien, Netzwerkformaten und Veranstaltungen bringen wir Frauen aus der Finanzbranche zusammen und unterstützen sie dabei, ihre Karriere aktiv zu gestalten. Jedes Jahr organisieren wir mehr als 80 Veranstaltungen, an denen über 3.000 Frauen teilnehmen – vom lokalen Netzwerkabend bis zum Fondsfrauen Gipfel, der größten Empowerment-Konferenz für Frauen in der Finanzindustrie.

Gleichzeitig arbeiten wir eng mit Unternehmen zusammen, um konkrete Veränderungen anzustoßen. Studien wie unser Gender Diversity Report liefern Daten und Einblicke in die Branche, während unsere Programme Frauen in unterschiedlichen Karrierephasen gezielt unterstützen – von Studentinnen über Young Professionals bis hin zu erfahrenen Führungskräften.

Der Fondsfrauen Impact Report 2026 zeigt, was wir gemeinsam erreicht haben: eine wachsende Community, mehr Sichtbarkeit für weibliche Vorbilder und ein Netzwerk, das Frauen in der Finanzbranche stärkt.

Und er zeigt auch, warum unsere Arbeit weiter notwendig bleibt. Wir setzen uns weiterhin mit voller Überzeugung für mehr Gender Diversity im Finanzsektor ein – weil es sinnvoll ist: für Frauen, für Männer und für die Unternehmen unserer Branche.

Der Report als Download: Fondsfrauen Impact Report 2026

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