Fondsfrauen Award 2024: Amundi is Company of the Year, Dr. Anja Hochberg is Woman of the Year.

Even now, it is not uncommon to encounter all-male panels at industry events, and the percentage of women in the leadership ranks of companies in the financial sector remains quite low. In short, we are still far from achieving a good mix in the German-speaking fund industry, although some efforts and successes are becoming visible.

Im feierlichen Rahmen wurde am 11. Oktober 2024 der sechste Fondsfrauen Award verliehen. Damit werden Vorreiterinnen und Vorbilder für Gender Diversity im Asset Management geehrt. Amundi gewann „Company of the Year“ und Dr. Anja Hochberg, ZKB gratulieren wir zu „Women of the Year“. Weitere Awards gingen an Katarina Melvan (Role Model of the Year), Maria Aguilar-Wittmann (Fondsmanagerin of the Year), Dr. Kristina Bambach (Rising Talent of the Year) und Barbara Rojahn (spezielle Ehrung für das Engagement, Frauen in Finanzanlagen zu beraten).

With this award, which is presented annually, 'Fondsfrauen,' as the leading career network in the financial sector in the German-speaking region, aims to keep attention focused on the topics of equality and diversity.

16 financial experts or companies are honoured
A total of 16 financial experts and companies were honoured. Their achievement: They have actively contributed to greater diversity in the financial industry as role models, by motivating women in the sector, or through their outstanding performance.

Five categories
In the run-up to the event, Fondsfrauen, together with media partner FONDS professionell, had asked men and women in the industry to nominate individuals and companies for the following five categories - in each case with precise reasons.

• Company of the Year
• Woman of the Year
• Fundmanager of the Year (w)
• Role Model of the Year (m/w/d)
• Rising Talent  (w)

After a welcome by Fondsfrau Anne Connelly, Maren Schmitz, partner at KPMG and the event's main sponsor, delivered a passionate speech on why diversity is good for the financial industry and why networking is important for women. Maren Schmitz leads the Financial Services Management Consulting division in Frankfurt and oversees consulting for banking, asset management, and real estate in Germany. Hans Heuser, co-publisher and editor-in-chief of media partner FONDSprofessionell, also emphasized in his speech that it is indeed possible nowadays to find female top talent in the industry, provided one looks in the right places.

Successful women in the industry do exist!
With nearly 200 nominations, the financial industry community nominated excellent companies and employees committed to diversity and already showing successes. The nominations, as in previous years, came from all four countries where Fondsfrauen is active: Germany, Austria, Switzerland, and Luxembourg.

The Fondsfrauen Awards honor successful women from the investment fund industry; companies that are committed to gender diversity in asset management; and men and women who are role models for others. These people send a clear signal that women achieve a lot in the financial industry and that it is possible for companies from the industry to promote and live diversity.

Here are this year's nominees and winners in the five categories:

Company of the Year

• Amundi Deutschland GmbH (winner)
• Union Investment (nominee)
• BNY Mellon (nominee)

Für Amundi als Gewinner sprechen viele Punkte, unter anderem, dass mit Valerie Baudson eine Frau an der Spitze ist. Außerdem kann Amundi auf 38,1% weibliche Repräsentanz im Exekutiv Komitee und auf 33% im Senior Leadership Team verweisen. Darüber hinaus hat das Unternehmen Sonderbudgets zur Schließung des Gender-Pay Gap zur Verfügung gestellt und das Amundi Women Network (AWN) mit über 566 Mitgliedern in Frankreich ins Leben gerufen. Das AWN wird seit 2022 auch internationale implementiert. Hervorzuheben ist auch, dass Amundi gute und praktikable Lösungen für Mitarbeiter*innen in Elternzeit gefunden hat, wie beispielsweise 28 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub und 10 zusätzliche Tage für Mütter. In den Nominierungen wurde auch erwähnt, dass Amundi Gründungsmitglied und Co-Vorsitzender des französischen und deutschen „30%-Club“ ist.

Woman of the Year

• Anja Hochberg, ZKB Asset Management (winner)
• Barbara Schlyter, DWS Group (nominee)
• Vera Fehling, DWS Group (nominee)

Dr. Anja Hochberg wurde als erfolgreiche Managerin nominiert: Sie leitet den revenue-starken Multi-Asset Bereich bei ZKB Asset Management, mit Revenues von rund 125 Mio. CHF. Außerdem wird ihr ausgeprägter Vertriebsfokus hervorgehoben: Unter ihrer Hand stieg die ZKB Asset Management zur Nr. 2 im Schweizer Fondsgeschäft auf, „bei gleichzeitig hoher Mitarbeiterzufriedenheit“, wie betont wird. Außerdem gelingt es Dr. Anja Hochberg immer wieder, Fondsinnovationen mit Impact auf den Markt zu bringen. So ist es ihr gelungen, die Schweizer Kantonalbanken zu überzeugen ein Produkt aufzulegen, bei dem die Firmen auf Teile der Gebühren zu Gunsten von Bildung in Entwicklungsregionen verzichten. Dieses Projekt ist sogar für die UNO interessant. Dort durfte sie das Konzept im Oktober vorstellen. Darüber hinaus engagiert sie sich von Anfang an im Beirat der Fondsfrauen und im Arbeitskreis Senior Professionals und ist dort eine wertvolle Ideen-Geberin und Antreiberin.

Die letztjährige Gewinnerin in dieser Kategorie, Christa Rendu de Lint, avancierte im Januar 2024 zur Co-CEO bei Vontobel in Zürich

Role Model of the Year (m/w/d)

• Katarina Melvan, BNY (winner)
• Carola Marx, DWS Group (nominee)
• Ilse Munnikhof, ING-DiBa AG (nominee)

Gewinnerin in der Kategorie Role Model of the Year ist Katarina Melvan. Aus großer Überzeugung unterstützt sie Frauen sowie Talente jeglichen Alters. Angefangen von Kindergarten- und Schulkindern durch gezielte Veranstaltungen, Girls & Boys Days, Junior Mentoring, Studentinnen und Berufseinsteigerinnen mit den Young Female Talent Events von BNY, über die firmeninterne WIN-Initiative für Mitarbeiterinnen und männliche Allys sowie letztendlich durch gezieltes Mentoring von weiblichen Talenten innerhalb der BNY bzw. über die Fondsfrauen, aber auch die Stadt Frankfurt – sowie letztendlich auch im privaten Umfeld. „Es ist mir ein großes Anliegen Frauen jeden Alters zu fördern und ich verwende sehr gerne viel Zeit und Energie darauf“, sagt Katarina Melvan.

Fund manager of the Year

• Maria Aguilar-Wittmann, Allianz Global Investors (winner)
• Ute Rosen, Union Investment (nominee)
• Carla Bänziger, Bank Vontobel AG (nominee)

Maria Aguilar-Wittmann ist seit März 2024 Co-Head der Infrastruktur- und Co-Investment-Teams von Allianz Capital Partners, und vertritt Allianz in verschiedenen Fonds- und Co-Investment-Beiräten. Sie beweist seit Jahren Führungsqualitäten und Innovationskraft, herausragende Leistungen im Dealmaking, Fundraising und Asset Management. Beim Wachstum der Infrastruktursparte von unter 1,5 Mrd. € Anfang 2017 auf über 10 Mrd. € AuM Ende 2022, spielte Frau Aguilar-Wittmann eine Schlüsselrolle. Unabhängig davon hat sie weltweit mehrere Transaktionen in den Bereichen saubere Energie, Transport, digitale Infrastruktur und Kreislaufwirtschaft geleitet und damit ein nachweisbares Engagement im Kampf gegen den Klimawandel gezeigt, in ihrem Sinne die Aufrechterhaltung der „social license to operate“.

Rising Talent 

• Kristina Bambach, Eyb & Wallwitz Vermögensmanagement GmbH (winner)
• Eva Säljemar, Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG (nominee)
• Hanna Beloch, Union Investment (nominee)

Dr. Kristina Bambach ist Portfoliomanagerin bei Eyb & Wallwitz Vermögensmanagement GmbH. Sie hat nach nur vier 4 Berufsjahren als Portfoliomanagerin schon tolle Erfolge erreicht, verglichen mit ihrer Peer Group. Alle von ihr eigenverantwortlich gemanagten Multi Asset Mandate (ca.100 Mio. €) liegen auf 1-/3- Jahressicht vor ihrer Benchmark. Sie ist mitverantwortlich für die Titelselektion des Phaidros Funds Balanced (LU0996527213), welcher eine 5-Sterne Morningstar Bewertung hat. Außerdem hat sie als Head of Responsible Investment in den vergangenen drei Jahren die ESG-Strategie für die Phaidros Funds erarbeitet (deckt über 1,8Mrd.€ AuM ab). Was aus ihrer eigenen Sicht auch erwähnenswert ist: Aus einem Nicht-Akademiker-Haushalt hat sie sich bis zur promovierten Wirtschaftsmathematikerin mit CFA hochgearbeitet und engagiert sich privat für Finanzbildung.

Special recognition for commitment to advising women on financial investments
Eine spezielle Erwähnung in der Kategorie Company of the Year erging an die Frauen Finanzberatung Barbara Rojahn & Kolleginnen, die sich seit vielen Jahren auf die Beratung von Frauen konzentriert, um sie auf dem Weg zur finanziellen Unabhängigkeit zu begleiten. Barbara Rojahn hat es außerdem geschafft, 2019 ihr Unternehmen an die nächste Generation zu übergeben, so dass nun drei Geschäftsführerinnen – unter anderem Annika Peters – mit Team weiterhin Frauen motivieren, sich mit den Themen Geld und ihrer finanziellen Absicherung zu beschäftigen. Barbara Rojahn konzentriert sich inzwischen auf die Themen Estate Planning für Frauen und Testamentvollstreckung und ist wertvolles Mitglied im Arbeitskreis Senior Professionals.

Lots of great women in finance!
The respective winners of the categories were on site in Frankfurt and gladly accepted their award. The nominees were also pleased that they received so much support to be shortlisted.

The award shows that successful women in the financial sector do exist - even if some panels or conferences give the impression that the industry is still very male-dominated.

A big thank you to our media partner FONDSprofessionell for organizing the nominations. We also extend our sincere thanks to the two sponsors, KPMG and S&P Global Ratings Europe Ltd., without whom such an award ceremony would not be possible.

Hier findet Ihr der Artikel unseres Medienpartners FONDSprofessionell 

Foto Copyright: Toni Hoffmann

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