Nachdem wir im letzten Jahr das Mentoring-Programm eingeführt und gute Erfahrung damit gemacht haben, starten wir jetzt die nächste Runde. Das Programm bietet interessierten Frauen Zugang zu erfolgreichen Karrierefrauen in der Fondsbranche, die sie im Rahmen eines vertrauensvollen Austauschs für 12 Monate begleiten werden.

Wir wissen wie hilfreich es sein kann, Ermunterung zur Karriere zu erhalten. Oft fehlt nur eine kleiner Schubs in die richtige Richtung oder ein Impuls, in einer bestimmten Situation, die sich immer wieder einstellt, anders zu reagieren. Eine aktive Begleitung, Beratung und Austausch auf dem Karriereweg sind dabei wichtig ebenso wie weibliche Vorbilder, die Orientierung geben können.

Jetzt bewerben!
Bewerben können sich registrierte Mitglieder mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für diese Runde läuft bis zum 2. Dezember 2016, und das Programm startet im Januar 2017 für 12 Monate. Details und Bewerbungsformular erhalten Sie hier. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

P.S. Was man genau unter „Mentoring“ und unter „Coaching“ versteht erfahren Sie hier.

 

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