Studien
Fondsfrauen Umfrage zeigt: Mit der Berufserfahrung steigt die Skepsis gegenüber der gelebten Unternehmenskultur
Asset Management verliert an Diversität: Anteil von Berufsanfängerinnen sinkt trotz steigender Bewerbungen
Eine gemeinsame Studie von KPMG in Deutschland, Fondsfrauen und der Universität Mannheim, deren Ergebnisse am 4. November in den Räumen der KPMG in Frankfurt vorgestellt wurden, zeigt: Der Fortschritt bei der Geschlechterdiversität in der Asset-Management-Branche ist ins Stocken geraten. Sowohl...
Studie: In deutscher Finanzbranche fürchtet jeder Vierte um seinen Job
Das scheint merkwürdig: Auf der einen Seite lamentieren Unternehmen über den anhaltenden Fachkräftemangel, auf der anderen Seite fürchten gut ein Viertel der Beschäftigten in der deutschen Finanz- und Immobilienbranche um ihren Arbeitsplatz. Das zeigen Daten aus einer Studie des Personaldienstle...
DIA-Studie: Jüngere berichten häufiger von Altersdiskriminierung als Ältere
Im Arbeitskreis Senior Professionals befassen sich die Fondsfrauen unter anderem mit Altersdiskriminierung. Die teilnehmenden Frauen berichten, dass man teilweise bereits ab Alter 50 damit konfrontiert wird, dass man für die eine oder andere Position zu alt sei. Umso erstaunlicher sind die Ergeb...
Fondsfrauen veröffentlichen Impact Report 2025
Unser neuer Impact Report 2025 ist fertig und wurde auf dem Fondsfrauen Gipfel 2025 in Frankfurt – unser bisher größtes Event – vorgestellt! Was ist neu am diesjährigen Impact Report? Unsere Community ist von ca. 4.000 auf 5.000 angewachsen. Das größte Wachstum konnten wir im vergangenen Jahr in...
Studie: Altersdiskriminierung ist omnipräsent
Wer kennt das nicht: Man bewirbt sich auf einen Job, und erhält zur Antwort, dass man zu alt, zu jung, zu qualifiziert und daher zu teuer ist? Im März hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) eine repräsentative Umfrage zum Thema Altersdiskriminierung veröffentlicht, die das Meinungsf...